Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Fachexperte (w/m/d) zur Weiterentwicklung des kommunalen Verfahrens KM-Einwohner im Bereich der Wahlvorbereitung
Stuttgart
* Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Wahlvorbereitung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
* Erstellung, Steuerung und Überprüfung von Arbeitsaufträgen
* Fachliche Leitung eines erfahrenen Entwicklerteams
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz der Verfahren
* Leitung von Unterarbeitsgruppen
* Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Verfahrensteile wie Raumordnung und Produkthaushalt
* Diplom Informatiker, Diplom Verwaltungswirt mit fundierten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Wahlamt einer Kommune sowie weitreichende Kenntnisse der Prozesse in der Wahlvorbereitung
* Hohe Bereitschaft zur Prozessoptimierung und -weiterentwicklung
* Praktische Erfahrung mit dem Fachverfahren KM-Einwohner oder eines vergleichbaren Verfahrens
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
JBRP1_DE