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Abteilungsleiter active and passive antennas (w/m/d)

Ulm
Hensoldt
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Abteilungsleiter Active and Passive Antennas (w/m/d)23.07.2025 Hensoldt Ulm

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Abteilungsleiter Active and Passive Antennas (w/m/d)

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Ulm

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleiter Active and Passive Antennas (w/m/d)

Ulm

Aktualität: 23.07.2025

Anzeigeninhalt:

23.07.2025, Hensoldt

Ulm

Abteilungsleiter Active and Passive Antennas (w/m/d)

Über uns:

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Die Abteilung »Active & Passive Antennas« ist verantwortlich für die Entwicklung von aktiven und passiven Antennen für luft-, see- sowie landgestützte Radare, elektronische Kampfführungssysteme und Datenlinks. Aktuelle und zukünftige Entwicklungsarbeiten umfassen unter anderem AESAs und Antennen für den Eurofighter und im FCAS-Programm, für Fregatten, mobile am Boden operierende Überwachungsradare und für luftgestützte elektronische Kampfführung sowie Antennensysteme für Passivradare.

Aufgaben:

* Disziplinarische und fachliche Leitung der Organisationseinheit mit Fokus auf Erstellung der Budget-, Investitions-, Personal- und Ressourcenplanung
* Sicherstellung der Produktentwicklung und der Durchführung von Entwicklungsaufträgen im Bereich der aktiven und passiven Antennen im Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen
* Sicherstellung der Simulations-, Design- und Messfähigkeiten inklusive Messkammern
* Unterstützung von Vertriebs-, Programm- und Systemabteilungen bei der Akquisition neuer Vorhaben
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hardware-Entwicklungsbereiche (HF, Mechanik und Digital) zur Entwicklung innovativer und performanter Produkte
* Technologische Weiterentwicklung und Verfügbarmachung neuartiger Architekturen und Produktlösungen
* Verfolgung und Bewertung von technologischen Trends, insbesondere auf den Gebieten Digitales Radar und breitbandiger Antennen
* Sicherstellung und Unterstützung der Kompetenz- und Personalentwicklung innerhalb der Abteilung

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkten «Hochfrequenztechnik«, einschlägige Promotion vorteilhaft und/oder vergleichbare, nachgewiesene Qualifikation in mehr als nur einem Entwicklungsvorhaben
* Mehrjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse im Umfeld der Antennenentwicklung
* Erfahrung in der Kooperation mit multinationalen Teams und kundenorientiertes Denken und Handeln
* Unternehmerische Kompetenz mit starker Ergebnisorientierung
* Fähigkeit zur Vertretung technischer Sachverhalte vor Kunden und in Projektorganisationen
* Prozessorientierte, strukturierte Vorgehensweise, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozial-Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern durch nachgewiesene erfolgreiche Leitung eines Entwicklungsteams oder eines Projektteams
* Motivationsfähigkeit und hohe Urteilsfähigkeit im Hinblick auf Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

* Flexible Working Hours & Work-Life Balance
* Remuneration & Social Benefits
* Personal & Professional Development
* Working Atmosphere
* Health & Prevention
* Mobility & Sustainability

Weitere Informationen:

HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

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