Das Team der Fachabteilung sucht eine fachlich qualifizierte Person als Bereichsleitung.
Wir suchen für diese Position jemanden, der sich in die Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einbringen möchte und Erfahrung in der Leitung von Wohnangeboten hat.
Aufgaben
* Entwicklung und Steuerung des Angebots: Sie gestalten und steuern das Angebot sowohl fachlich als auch strukturell.
* Personalmanagement: Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und Teamsteuerung mit einem variablen Gesamtumfang.
* Ressourcensteuerung: Sie verantworten die wirtschaftliche und fachliche Steuerung der finanziellen Ressourcen.
* Umsetzung von Fachkonzepten: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden, rechtliche Vorgaben und Instrumente sachgerecht um.
* Vernetzung und Kooperation: Sie arbeiten mit weiteren Angeboten der Region, Fachdiensten sowie in regionalen Fach-Arbeitsgruppen, Projekten und Behörden zusammen.
Die richtige Person sollte folgende Fähigkeiten haben:
* Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen.
* Erfahrung in der Behindertenhilfe: Erweitertes Fachwissen im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe, insbesondere bei Menschen mit besonderen Assistenz- und Entwicklungsbedarfen im Kindes- und Jugendalter.
* Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe mit.
* Konzeptionelle Stärke: Sie sind engagiert in der Weiterentwicklung des Angebotes und haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten.
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität und Flexibilität.
Vorteile
* Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11.
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von den Vorteilen einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
* Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad.
* Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten.
* 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 13. Gehalt.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Wenn Sie sich zu dieser Herausforderung begeistern können, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!