Aktive Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisationen, Kulturwandel, digitale Transformation) Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte Förderung einer Innovations- und Lernkultur im Unternehmen Gestaltung und Durchführung von Kommunikations- und Beteiligungskonzepten Planung und Moderation von Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen Unterstützung von Führungskräften durch Beratung und Coaching im Veränderungsprozess Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Change Agents Monitoring und Reporting relevanter KPIs (z. B. Akzeptanzraten, Mitarbeiterzufriedenheit) Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder Organisationsentwicklung (Master) Fundiertes Verständnis für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Digitalisierung Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Change- oder Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Empathisches und souveränes Auftreten, hohe Überzeugungsfähigkeit Moderationsstärke, Konfliktfähigkeit und Veränderungsbereitschaft Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr, an Brückentagen muss nur ein halber Tag Urlaub geltend gemacht werden Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten liegen zwischen 08:00 Uhr und 12:00 Uhr sowie zwischen 13:30 Uhr und 15:00 Uhr, freitags zwischen 09:00 Uhr und 12:00 Uhr Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostenlos zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben Job-Ticket: Wir unterstützen die Kosten für das Deutschlandticket Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Gemeinsame Motorradausfahrten Essenszuschlag: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und Erdgas bieten wir Team-Rabatte