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Einrichtungsleitung für die ogs an der ggs heinrich-lübke-straße in leverkusen 39 std./woche

Leverkusen
ev-angel-isch gGmbH
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Die ev-angel-isch gGmbH ist seit August 2021 Trägerin des Ganztagsangebotes an der GGS Heinrich-Lübke-Straße in Leverkusen. Derzeit besuchen etwa 210 Schüler:innen die OGS im überwiegend offenen Raumkonzept. Wir verändern unser Team und suchen Sie ab sofort oder später als organisationsstarke Einrichtungsleitung.

Ihre Aufgaben

* Sie arbeiten etwa 20 Std. wöchentl. „am Kind“ in der Rolle einer päd.Fachkraft im überwiegend offenen Raumkonzept.
* Mit den verbleibenden Std.-anteilen decken Sie anfallende Leitungsaufgaben und wären insbesondere als Bindeglied zur Trägerin für die souveräne Abwicklung der organisatorischen und administrativen Aufgaben verantwortlich, wie z.B. Dienstplanerstellung, Posten- und Vertretungsplan.
* Sie pflegen als direkte Vorgesetzte vor Ort Ihr Team und sind wichtigste/r Ansprechpartner:in der Schulleitung.
* Sie sichern gemeinsam mit Schulleitung und Trägerin die Qualität des Ganztags­angebotes – dabei achten Sie auf eine angemessene Beteiligung der Schüler:innen, der Eltern und Erziehungs­berechtigten und weiterer Kooperationspartner:innen.
* Mit dem gesamten Team schaffen Sie einen kindgerecht rhythmisierten Tagesablauf und fördern insgesamt eine Verzahnung zwischen Vor- und Nachmittagsbereich des Schultages.

Wir erwarten

* Erzieher:innenqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation
* Kenntnisse der gängigen Microsoft-Officeanwendungen zur Erledigung administrativer Aufgaben
* Organisationsstarke und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern
* Schlüsselkompetenzen zur Wahrnehmung der Leitungsfunktion, gern mit erster Leitungserfahrung

Wir bieten

* Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
* Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Leitungstreffen und einer familiären Betriebskultur.
* Angemessene und der jeweiligen Qualifikation entsprechende Bezahlung nach BAT/KF (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung).
* Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung.


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