Deine Aufgaben als HR-Consultant (m/w/d)
1. Betreuung der Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung
2. Eigenverantwortliche Auswahl, Einstellung, Einsatz und Betreuung von Mitarbeitenden
3. Überwachung der Gültigkeit und Vollständigkeit von Arbeitspapieren und relevanten Unterlagen
4. Pflege und Aktualisierung der erforderlichen Daten im Branchenprogramm
5. Führung und Verwaltung der Personalakten sowie Organisation der Urlaubsplanung
6. Effiziente und effektive Einsatzsteuerung der überbetrieblichen Mitarbeitenden
Dein Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
9. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
10. Ausgeprägte Servicementalität sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Teamfähigkeit
11. Gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)