Bei Johnson Controls liegt uns die Ausbildung sehr am Herzen und wir bilden Jahr für Jahr bedarfsorientiert aus. Da wir kontinuierlich wachsen und die Qualität der Ausbildung dabei für uns im Fokus steht, planen wir den Aufbau mehrerer lokaler Ausbildungswerkstätten. Dabei handelt es sich um unsere Kernausbildungen wie Elektroniker*in für Automatisierungstechnik bzw. Informationselektroniker*in.In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Ausbilder (m/w/d) zur Verstärkung für die Betreuung unserer Auszubildenden an unserem traditionsreichen Standort in Köln.Ihre Aufgaben: Sie führen die Auszubildenden sowohl fachlich als auch disziplinarischSie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan nach dem BBiG und vermitteln die InhalteVorbereiten der Schulungsunterlagen und Koordination der Ausbildungsprojekte, sowie Planen der inner- und außerbetrieblichen EinsätzeSie führen die Auszubildenden strukturiert und mit Ihrem fachlichen Know-How zur Prüfung Teil I & Teil IIErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Ausbildungskonzepten in Absprache mit dem AusbildungsleiterKorrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben sowie Mitarbeit in ArbeitskreisenMitwirken bei Personalmarketingaktivitäten, wie Schulpraktika, Girls' Days, Ausbildungsmessen etc.Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder ElektroindustrieWeiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammelnZusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d)Erfahrung mit Anlagen und Systemen aus dem Bereich Gebäudeautomation, Brandschutztechnik bzw. Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle, Brandmeldeanlagen)Führungsqualitäten sowie Freude an der aktiven pädagogischen NachwuchsförderungFortgeschrittene MS-Office KenntnisseFähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen ArbeitenAusgeprägte SozialkompetenzWarum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile!Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten WachstumsmärkteWir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre KarrierezieleSie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage UrlaubNeben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns am HerzenSie erhalten großzügige Prämien für Ihre MitarbeiterempfehlungDaneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc.Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der WeiterbildungKlingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Reiter.#LI-SR2