Bei Johnson Controls liegt uns die Ausbildung sehr am Herzen und wir bilden Jahr für Jahr bedarfsorientiert aus. Da wir kontinuierlich wachsen und die Qualität der Ausbildung dabei für uns im Fokus steht, planen wir den Aufbau mehrerer lokaler Ausbildungswerkstätten. Dabei handelt es sich um unsere Kernausbildungen wie Elektroniker*in für Automatisierungstechnik bzw. Informationselektroniker*in. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Ausbilder (m/w/d) zur Verstärkung für die Betreuung unserer Auszubildenden an unserem traditionsreichen Standort in Köln. Ihre Aufgaben: Sie führen die Auszubildenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan nach dem BBiG und vermitteln die Inhalte Vorbereiten der Schulungsunterlagen und Koordination der Ausbildungsprojekte, sowie Planen der inner- und außerbetrieblichen Einsätze Sie führen die Auszubildenden strukturiert und mit Ihrem fachlichen Know-How zur Prüfung Teil I & Teil II Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Ausbildungskonzepten in Absprache mit dem Ausbildungsleiter Korrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen Mitwirken bei Personalmarketingaktivitäten, wie Schulpraktika, Girls' Days, Ausbildungsmessen etc. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammeln Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d) Erfahrung mit Anlagen und Systemen aus dem Bereich Gebäudeautomation, Brandschutztechnik bzw. Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle, Brandmeldeanlagen) Führungsqualitäten sowie Freude an der aktiven pädagogischen Nachwuchsförderung Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten Ausgeprägte Sozialkompetenz Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile! Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone) Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns am Herzen Sie erhalten großzügige Prämien für Ihre Mitarbeiterempfehlung Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc. Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Reiter. LI-SR2