Stellenbeschreibung
Das ist Ihre Aufgabe:
* Schwerpunkt HR Controlling, insbesondere:
* Berechnung und Plausibilisierung der variablen Vergütung
* Unterstützung bei der Ermittlung und Buchung von Rückstellungen im Personalbereich
* Analyse von Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen
* Unterstützung im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A)
* Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen
* Unterstützung im Planungs- und Forecast-Prozess
* Erstellung und Aufbereitung von Reportings für den Konzern
* Unterstützung beim Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit Accounting
Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Finance, Controlling) oder kurz vor dem Studienabschluss
* Erste praktische Erfahrungen im Controlling durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
* Fundierte Grundkenntnisse in Rechnungswesen, Controlling sowie Finanz- und Budgetplanung
* Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere zur Datenanalyse und -aufbereitung
* Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA und SAP Analytics Cloud
* Erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools sowie in der Datenbankverarbeitung (z. B. SQL, Power Query) sind von Vorteil
* Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
* Teamorientierung, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Zusätzliche Informationen
Warum Colliers:
* Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
* 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
* Familienservice, z. B. Kita-Notfallbetreuung
* Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
* Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany
Ken.Kniss@colliers.com
Mobil +49 151 61739299