Im Rahmen einer Verstärkung unseres Teams suchen wir kurzfristig und befristet bis Dezember 2028 für unsere Abteilung Refit/Services an unserem Standort in Wilhelmshaven einen Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme. Koordination aller fertigungs- und montagerelevanten Arbeiten im Vorfeld und während der Inbetriebnahme komplexer Schiffssysteme (z. B. Antrieb, Energieversorgung, HVAC, Waffensysteme, Automatisierung) Abstimmung von Arbeitspaketen zwischen Fertigung, Montage, Inbetriebnahme, Qualität und Engineering Sicherstellung der technischen und terminlichen Voraussetzungen für die systematische Inbetriebnahme an Bord Überwachung der Fertigstellungsgrade (RFI – Ready for Installation / RFO – Ready for Operation) Unterstützung bei technischen Klärungen und Lösung von Schnittstellenproblemen zwischen Gewerken Koordination von Prüfabläufen, Funktionstests und Abnahmen gemeinsam mit Inbetriebnehmern und Kunden Dokumentation und Nachverfolgung von Fertigungsmängeln, Restpunkten und Änderungsaufträgen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Schiffstechnik, des Maschinenbaus oder eines ähnlichen technischen Studiengangs Mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, idealerweise im maritimen oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS, HMI, SCADA-Systeme) Erfahrung im Umgang mit elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen sowie deren Zusammenspiel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Position beinhaltet eine Reisebereitschaft von rund 25 % Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik. Freu Dich auf: Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden) 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (wo möglich) Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills) Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns! Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmen-Events & gemeinsames Teamleben Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander … und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht! Werde Teil unserer Werft – wo Innovation auf Erfahrung trifft. Kontakt: Katharina Meyer HR Business Partnerin - Recruiting