Ihre Aufgaben
:
1. Entwicklung, Qualifizierung und kontinuierliche Verbesserung des Rework Prozesses (z.B. Ein-/Entlöten, Leiterplattenreinigung, Bauteilplatzierung, Dispensen...)
2. Definition von Prozessfenstern, Parametern, Grenzwerten und Freigabekriterien
3. Planung und Durchführung von Versuchen/Design of Experiment, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen inkl. Ableitung von Anforderungen für zukünftige Software-Releases und Maschinengenerationen
4. Applikationsunterstützung von internen Projekten und Kundenprojekten (remote/on-site)
5. Inbetriebnahme, Parametrierung und Prozessabnahme von Rework‑Systemen inkl. technischem Nachweis der Praxistauglichkeit
6. Erstellung von Applikations- und Prozessdokumentationen
7. Analysieren von Rework Fehlerbildern sowie Unterstützung bei Reklamationen und technischen Fragestellungen
8. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Service, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb
9. Aufbau und Pflege von Standards, Prozessrichtlinien und Trainingsunterlagen ggf. Durchführung von Schulungen
10. Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Ihre Qualifikationen:
11. Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder technische Ausbildung (Techniker/ Meister) mit relevanter Praxiserfahrung
12. Erfahrungen in Prozesscharakterisierung, Versuchsplanung und Datenanalyse
13. Souveräner Umgang mit Elektronik
14. Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
15. Kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit internen/externen Stakeholdern
16. Hands-on Mentalität
17. Situative Reisebereitschaft
18. Kenntnisse in der Löttechnik (z. B. Flussmittel, Lot, Benetzung, Temperaturführung) wünschenswert
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
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Wir bieten:
19. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
20. Spannende Projekte in engagierten Teams
21. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
22. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
23. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
24. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung