TEAMLEITUNG (m/w/d) BEITRAGSMANAGEMENT – VERSICHERTE IM RUHESTANDVollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Oldenburg | unbefristet | ab sofortSorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.Unsere Mehrwerte für SieUmfassender Fort- und WeiterbildungskatalogBis zu 40 % HomeofficeFamilienfreundliche Angebote38,5 Std.-Woche / Flexible ArbeitszeitmodelleGesundheitsmanagement und FirmenfitnessBezahlung & Betriebliche Vorsorge nach TarifvertragSteigendes Gehalt nach BetriebszugehörigkeitBis zu 37 Tage UrlaubIhre vielfältigen AufgabenFachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Beitragsmanagement mit dem Schwerpunkt Versicherte im RuhestandÜbernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sicherzustellenBegleitung des Teams in Veränderungsprozessen und aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten könnenEffiziente Planung von Aufgaben und Ressourcen und transparente Kommunikation – sowohl innerhalb des Teams als auch mit angrenzenden Bereichen der hkkSichere und strukturierte Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im TeamIhre QualifikationAbgeschlossenes Studium mit Gesundheitsbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfach-angestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt bzw. der Bereitschaft sich fach- und/oder führungsspezifisch weiterzuentwickelnIdealerweise mehrjährige Erfahrung im relevanten BereichOffene, wertschätzende und lösungsorientierte KommunikationAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und ein Blick für praktische LösungenAffinität für Veränderungsprozesse und digitale EntwicklungHohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl – sowohl im Team als auch im Umgang mit internen PartnernUnser FührungsverständnisTransparenz bei Prozessen, Zielen und ErfolgenSelbstreflexion, Feedback und FehlerkulturVorbildlicher KommunikationsstilFörderung von Beteiligung und EigenverantwortungNachvollziehbare EntscheidungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.08.2025auf mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen,