Ihre Aufgaben:
* Durchführung von HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten
* Erstellung von HR-Reports für verschiedene interne Stakeholder
* Koordination und Reporting im Rahmen von Nachhaltigkeitsanforderungen (z.?B. CSRD)
* Berechnung und Analyse der jährlichen Arbeitskosten
* Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Umfeld
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
* Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Personalbereich
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
* Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit gegenüber verschiedenen Zielgruppen
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und SACK
Ihre Vorteile:
* Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
* 30 Tage Jahresurlaub
* Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess