Berufliche Herausforderung im Bereich IT-Infrastruktur
Wir suchen eine Person mit hoher Fachkompetenz, um unsere IT-Infrastruktur zu entwickeln und zu warten. Als DevOps Engineer werden Sie sich auf die technische Begleitung von IT-Projekten spezialisieren und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
Ihre Aufgaben:
* Techische Unterstützung bei der Implementierung von Linux-Infrastrukturen
* Automatisierung und Feinabstimmung von Linux-Systemen
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
* Unterstützung des Vertriebsteams durch technische Expertise in der Presales-Phase
* Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen zu Linux-relevanten Themen
* Technischer Support und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme
Anforderungen:
* Abschluss einer IT-orientierten Ausbildung oder vergleichbares Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen
* Tiefergehende Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche:
o Linux-Betriebssysteme einschließlich Script-Sprachen
o Automatisierung und Configuration Management
o Versionskontrolle
o System-Monitoring und -Management
o Virtualisierungstechnologien und Hypervisor-Konzepten
* Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)
* Flexibilität bei der Lösungsfindung und Problemlösung
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* Einfacher Einstieg dank Onboarding-Programm
* Zuverlässige Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre
Wir bieten Ihnen als inhabergeführtes Systemhaus ein vielfältiges Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln können. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung an das unten genannte Formular.
* Ansprechpartner: Kathrin Raab
* Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement