Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Kommunikation und Koordination der eingesetzten Mitarbeiter Einhaltung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen Durchführung einer Sicherheitsunterweisung Einhaltung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Umsetzen von vorzunehmenden Veränderungsmaßnahmen Fachliche Anforderungen Erfahrung in Mitarbeiterführung von Vorteil FS und PKW notwendig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein sicherer Arbeitsplatz übertarifliche Zahlung leistungsgerechte Bonus-Zahlungen Übernahme Option