Ihre Aufgaben
1. Analyse von Obsoleszenzen innerhalb von Telemetrie- und Flugabbruchbaugruppen, Erarbeitung von Lösungen zur Obsoleszenzbereinigung
2. Erstellen von Lösungen zur Frequenzanpassung von Telemetrie- und Flugabbruchbaugruppen
3. Mitarbeit bei Entwurf, Bewertung, Anpassung und Qualifikation von Hochfrequenz- und Elektronikbaugruppen (intern entwickelt oder extern beschafft)
4. Beschaffung von allen benötigten Bauteilen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
5. Aufbau, Integration und Inbetriebnahme von Datentelemetrie- und Flugabbruchbaugruppen, inklusive Pflege und Ergänzung der technischen Dokumentation
6. Auslegung und Aufbau von sicherheitskritischen redundanten Spannungsversorgungen gemäß geltenden internen und externen Anforderungen
7. Anwendung und Anpassung vorhandener Prüf-, Nachweis- und Qualifikationsvorschriften
8. Durchführung und Begleitung von Abnahmen und Qualifikationen, auch an sicherheitskritischen Komponenten, inklusive formaler Nachweisführung
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
10. Erfahrung im Umgang mit drahtlosen Übertragungssystemen, idealerweise in sicherheitskritischen Anwendungen
11. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Integration oder Bewertung von Hochfrequenz- und Elektronikbaugruppen
12. Verständnis für drahtlose Übertragungsstrecken (z. B. Modulationsverfahren, Linkbudget, Antennen, EMV-Aspekte)
13. Erfahrung im Umgang mit sicherheitskritischen Systemen, inklusive sorgfältiger Arbeitsweise und hoher Qualitätsanforderungen
14. Kenntnisse in der Anwendung technischer Dokumentation und formaler Nachweisführung
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.