Wir bei der Spedition Seidel sind Ihr erfahrener Partner für Transport- und Logistiklösungen in den Bereichen temperatur- und nicht temperaturgeführter Waren. Seit unserer Gründung im Jahr 1965 als Peter Görres GmbH & Co. KG, wurde das Unternehmen im Jahr 1993 in Seidel Transport- und Handelsgesellschaft mbH umfirmiert und hat sich darauf spezialisiert, effiziente und zuverlässige Transportdienstleistungen anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. In den vergangenen Jahren hat sich die Spedition Seidel von einer ehemals noch kleinen traditionellen Firma zu einem internationalen Logistikpartner entwickelt. Mit mehr als 130 Mitarbeitern und mehr als 90 Fahrzeugen beliefert die Spedition Seidel viele namenhafte Kunden sowohl für den Fern- als auch Nahverkehr. Mit unserem modernen Fuhrpark, unseren digitalen Lösungen und einem engagierten Team setzen wir alles daran, Ihre Güter sicher und termingerecht unter Einhaltung höchster Hygienevorschriften ans Ziel zu bringen. Außerdem verfügen wir über ein nicht temperaturgeführtes Hochregallager zur Einlagerung von Waren und verpackten Lebensmitteln.
- Sicheres und verantwortungsvolles Fahren unseres Fuhrparks im Fernverkehr
- Transport von Waren und Gütern unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Zertifizierungsrichtlinien
- Be- und Entladen der Fahrzeuge
- Überprüfung der Fahrzeugtechnik und Sicherstellung der Verkehrstüchtigkeit
- Dokumentation der Touren und Frachtpapiere
Ihr Profil:- Führerschein Klasse C/CE (mindestens)
- Fahrerkarte für den gewerblichen Güterkraftverkehr
- Erfahrung im Fahren von Lkw‘s
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Distributionslogistik, Transportlogistik, Fahrzeugführung
Eckdaten:- Arbeitszeit: 8 Std./Tag
- Vergütung: 14,20€ Stundenlohn zzgl. Spesen und leistungsorientierter BonusWir bieten:Faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt
- Leistungsorientierte Bonuszahlungen
Unterstützungsangebot
- Antrags- und Behördenhilfestellung für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
- Teilzeit-Optionen
- Ausreichend Urlaubstage sowie Sonderurlaubsmöglichkeiten
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu einer E-Learning Plattform
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Faires und respektvolles Arbeitsklima
- Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Kein Hierarchiedenken, sondern flache Strukturen und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen
- Ein respektvolles Miteinander
Verantwortung und Mitgestaltung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und kontinuierliche Feedback-Kultur
Sicherheit und Stabilität
- Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Unbefristete ArbeitsverträgeWir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
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