Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d) Kurzinfo
Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
~ Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d)
~- Entgeltgruppe 10 TVöD -
in Teilzeit mit 30 Stunden/pro Woche zu besetzen
~ Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Koordination aller organisatorischen Abläufe rund um die Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Entwicklung von Social-Media-Content in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Fachbereichs sowie Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans
Veröffentlichung und Betreuung der Social-Media-Kanäle, einschließlich Organisation und Erstellung von Texten, kurzen Videos und weiteren Content-Formaten
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Regionalmanagement, Eventmanagement oder Marketing
Kenntnisse im Bereich Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung im Bereich Social Media und Veranstaltungen
Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.