Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Product in unserem Headquarter Idstein als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d). Unser Unternehmenssitz wird im Sommer nach Eschborn verlegt. Ab diesem Zeitpunkt befindet sich auch Ihr primärer Arbeitsort in Eschborn.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Definieren der Kategoriestrategie für Footwear & Equipment zusammen mit dem CPO und Vorantreiben deren Ausführung in Abstimmung mit den Marken- und Geschäftszielen.
2. Erstellen und Vorantreiben saisonaler Geschäftspläne sowie Sicherstellen einer klaren Abstimmung und Ausführung über alle Funktionen hinweg.
3. Leiten der globalen Produktmanagement- und Merchandising-Funktionen für Footwear & Equipment.
4. Aufbauen von konsumentenzentrierten und kommerziell relevanten Sortimenten über Produktstufen, Kanäle und Regionen hinweg, bei gleichzeitiger Sicherstellung einer konsistenten globalen Markenvision.
5. Verantworten der Kategoriemarge und Profitabilität durch strategische Preisgestaltung, Produktmix-Management und Sortimentssteuerung.
6. Vorantreiben der Sortimentsproduktivität und -effizienz durch optimierte SKU-Architektur, Segmentierung und Management der Sortimentskomplexität.
7. Übersetzen von Finanzzielen, Kanalstrategien und kommerziellen Inputs in saisonale Sortimentspläne.
8. Leiten der Kategorie durch den GTM-Prozess und Inspirieren durch überzeugende Präsentationen an wichtigen GTM-Meilensteinen.
9. Enges Zusammenarbeiten mit dem Kreativteam, um sicherzustellen, dass die kreative und gestalterische Vision konsistent in kommerziell relevante Produktsortimente übersetzt wird.
10. Enges Part some Partnerschaften mit Sourcing-Teams eingehen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten von Tier-1- und Tier-2-Liefernden die Entwicklungsziele, kommerziellen Ziele und geschäftlichen Anforderungen unterstützen.
11. Verantwortlich für das Kategoriebudget und das Ressourcenmanagement.
12. Leiten von Initiativen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung im gesamten Unternehmen und Vorantreiben der Effizienz.
Was du mitbringst:
13. Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Merchandising oder Einkauf innerhalb der Outdoor-Branche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
14. Starkes Verständnis des Footwear- und/oder Equipment-Marktes, der Konsumentenbedürfnisse und der Branchentrends.
15. Nachgewiesene Fähigkeit, kommerziell erfolgreiche und konsumentenrelevante Sortimente aufzubauen.
16. Starkes strategisches Denken kombiniert mit solidem Geschäfts- und Produktgespür.
17. Visionäre Denkweise mit einer Hands-on- und Can-do-Einstellung.
18. Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
19. Highly strukturiert und organisiert mit starker Liebe zum Detail.
20. Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis von Kategorie-KPIs.
21. Exzellente Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu inspirieren.
22. Starke Kooperations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
23. Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
24. Leidenschaft für die Outdoor-Kultur und tiefes Verständnis für Outdoor-Konsumierende.
25. Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Was dich bei uns erwartet:
26. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
27. Firmensprache Deutsch und Englisch
28. 30 Urlaubstage pro Jahr
29. Flexibles und hybrides Arbeiten
30. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
31. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
32. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
33. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
34. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
35. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
36. Teamevents und Sportangebote in der Natur
37. Duz-Kultur und Casual Dresscode
38. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.