Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit geeignetem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufliche Erfahrung im Bereich Arbeitsmigration von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift) zwingend erforderlich Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Analysevermögen Offene, transparente und erfolgreiche Kommunikation Übernahme und Begleitung aktiver Kundenaufträge (softwaregestützt) Budget- und Zeitplankontrolle des Auftrages Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren sowie der Einreiseorganisationen unter Berücksichtigung der Regelungen des Gütesiegels Faire Anwerbung Pflege Deutschland Kontinuierliche und effiziente Kommunikation zu internationalen Partnern/Kunden Organisation des KandidatInnen-Onboardings und der KandidatInnenbetreuung in Einklang mit Vorgaben der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. Dokumentenmanagement sowie eigenverantwortliches Kostencontrolling Softwaregestützte Bearbeitung der administrativen Prozesse Organisation, Dokumentation und Auswertung von Sprachtraining und Sprachprüfungen (Education-Management) Keine Home-Office Angabe