Dieser Job ist nicht wie jeder Job
In unserem modernen Seniorenzentrum St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bieten wir 72 Bewohnenden ein zu Hause. Ein familiäres Team aus rund 85 Mitarbeitenden steht für moderne Pflegekonzepte &aktivierende Pflege. In Ihrer Tätigkeit als Pflegeprozessmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Pflegeprozesse optimieren und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil des Teams! Zunächst befristet für 12 Monate mit Option auf Übernahme.
Pflegeprozessmanager (m/w/d) befristet- ab 01.10.25 oder später
Your Tasks
1. Beratung &Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
2. Aktive Steuerung, Gestaltung &Überwachung des Pflegeprozesses
3. Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse &Entwicklungen
4. Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten)
5. Erarbeitung von Konzepten
6. Mitwirkung im Qualitätsmanagement
7. Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik)
8. Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten
Our Expectations
9. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpfleger
10. Gerne mit abgeschlossener Weiterbildung Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese bei uns zu erlangen oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement)
11. Erste Leitungserfahrung erwünscht
12. Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
13. Kenntnisse im Bereich Qualitäts- &Prozessmanagement
14. Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit &Empathie
15. Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
16. Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
17. Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet
What We Offer
18. Option auf Übernahme in eine Festanstellung
19. Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie modernste Arbeitsmittel
20. Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
21. Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
22. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt
24. Zuschuss zum Deutschlandticket
25. Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
26. Angebote für Fitness &Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen