Über das Unternehmen
* Mein Mandant ist global agierender Anbieter im Bereich der Logistikbranche und sucht nun in Neubesetzung einen agile Personalreferenten (m/w/d).
Aufgaben
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier der Kontraktlogistikstandorte in West- und Süddeutschland sowie zugeordneten Zentralbereichen
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
* Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
* Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
* Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
* Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch im Bereich der Logistik
* Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position
* Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
* Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
* Gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office und aktuellen HR-Systemen
* Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (New Work)
* Internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
* Strukturierte Einarbeitung
* Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
* Dienstradleasing (Jobrad)
* Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
* Sodexo Benefits Pass
* Firmenwagen
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
* Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind