Ihre Aufgaben
1. Analyse des Bildungsmarktes hinsichtlich des Marktbedürfnisse
2. Mitwirkung bei der Erstellung eines innovativen und bedarfsorientierten Bildungsplans mithilfe von Bedarfsanalysen
3. Entwicklung innovativer Fort- und Weiterbildungskonzepte zur beruflichen Qualifizierung für interne Mitarbeitenden des Universitätsklinikums und für externe Kunden aus Einrichtungen des Gesundheitswesens (Schwerpunkt Weiterbildung Praxisanleitung und Refresher-Veranstaltungen)
4. Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsmaßnahmen
5. Räumliche, zeitliche und personelle Detailplanung
6. Entwicklung von Unterrichtskonzepten und Durchführung von Dozententätigkeit
7. Betreuung von Veranstaltungsteilnehmenden und Dozierenden
8. Betreuung digitaler Lernmanagementsysteme und Seminarverwaltungsprogramme
9. Beratung interner und externer Interessenten über Fort- und Weiterbildungen der Akademie für Gesundheitsberufe
10. Kontaktaufnahme und -pflege zu Firmen und potentiellen externen Auftraggebern
11. Konstruktive Zusammenarbeit mit allen am Bildungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium mit ausgewiesener pädagogisch-didaktischer oder (pflege-) wissenschaftlicher Expertise oder eine Weiterbildung Praxisanleitung auf der Basis einer Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf und anschließendem Studium
13. Fähigkeit zu strategischem Denken, sowie zu konzeptioneller pädagogischer Arbeit
14. Selbstständiges, eigenverantwortliches, zielorientiertes und kreatives Arbeiten
15. Sehr gute Kenntnisse in EDV-Programmen (MS-Office, LMS usw.) sowie im Umgang mit neuen Medien
16. Schnelle Auffassungsgabe, sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
17. Begeisterungsfähige und wertschätzende Grundhaltung sowie Freude an der Umsetzung von Bildungsmaßnahmen
Unser Angebot
18. Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten Fort- und Weiterbildungseinrichtung
19. Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bzgl. einer innovativen, praxisnahen und zukunftsweisenden Fort- und Weiterbildung
20. Synergien einer vernetzten und professionsübergreifenden Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie für Gesundheitsberufe
21. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
22. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
23. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
25. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
26. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Frau Ruth Hintersberger, Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe, 0821/400-4950
Frau Dorina Weindl, Komm. Leitung der Fort- und Weiterbildung, 0821/400-4460