WTVDer Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeiter der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der Wahnbachtalsperrenverband ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.*Abteilungsleiter (m/w/d) RessourcenschutzVollzeit/unbefristet*Ihre Aufgaben* Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Ressourcenschutz (Forst, Landschaftspflege, Hydrogeologie und Gewässerschutz, Trassenpflege, Landwirtschaft) im Hinblick auf die Unternehmensziele* Motivierende Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalabteilung* Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit* Analyse von externen Rahmenbedingungen (z. B. rechtlicher Anforderungen, Regelwerk, Literatur, Innovationen, Wettbewerb) und Ableitung von Handlungsempfehlungen* Planung von Budget- und Personalbedarfen* Vorstandstätigkeiten in der „Kooperation Landwirtschaft, Wasser und Boden“ (KLWB) sowie der Forstbetriebsgemeinschaft zur Vertretung der Interessen des WTVDas bringen Sie mit* Abgeschlossenes Masterstudium der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation* Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen zwingend erforderlich* Einschlägige Kenntnisse im Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, der Landschaftspflege sowie im Natur- und Umweltschutz wünschenswert* Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen* Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie* Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie LösungsorientierungDas bieten wir* Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen *zukunftssicheren Arbeitsplatz* in einem *naturnahen Umfeld* mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 *„Trinkwasser“*.* Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem *Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe* (TV-V), inklusive *Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung *oder* Entgeltumwandlung*.* Einen *jährlichen erfolgsbasierten Bonus* und *Jubiläums-Boni* zahlen wir ebenfalls.* Zusätzlich zahlen wir in eine *betriebliche Altersversorgung* bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.* Erholung muss sein: Sie haben bei uns *30 Tage Urlaub* im Jahr.* Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem *Arbeitszeitkonto* erfasst. Außerdem können Sie sich ein *Langarbeitszeitkonto* einrichten lassen.* Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit *flachen Hierarchien* unterwegs.* Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: *Berufsbegleitende Fortbildungen* unterstützen wir nach Absprache gerne.* Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der *Vereinbarkeit von Familie und Beruf*.* Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten *Dienstrad*.* Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen *Betriebssportangebot* teilnehmen.* Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von *BetterDoc* kostenfrei nutzen.* *Kostenfreie Parkplätze* sind bei uns ausreichend vorhanden.Interesse geweckt?Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser (Online-Bewerbungsformular)(http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8447500&src=360).Franziska ZangPersonalreferentin02241 1281-157*Wahnbachtalsperrenverband* | Siegelsknippen | 53721 Siegburg(www.wahnbach.de)(http://www.wahnbach.de)