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Lehrkraft pflege (m/w/d)

Berlin
Carl Remigius Fresenius Education Group
Lehrkraft
Inserat online seit: 26 Juni
Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 01.09.2024 in Vollzeit mit 40 AV Wochenstunden eine:n:

Lehrkraft Pflege (m/w/d)

Was Sie erwartet

1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
2. Fächer:
3. Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
4. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
5. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
6. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
7. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
8. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
9. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

10. Abgeschlossenes Studium auf Masterniveau im Bereich Pflege- /Medizinpädagogik, Pflegewissenschaft, Berufspädagogik, Pflegemanagement oder Gerontologie inklusive Nachweis
11. pädagogischer Zusatzqualifikation.
12. idealerweise abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und Berufserfahrung in der praktischen Pflege, fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
13. idealerweise Lehr- und Unterrichtserfahrung

Was wir bieten

14. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
15. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
16. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
17. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
18. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
19. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
20. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
21. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
22. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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