Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Qualitätsberatung Kinderschutz Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.10.2025 Bewerbungsfrist: 02.07.2025 Das sind Ihre Aufgaben Als Fachreferent*in übernehmen Sie folgende Aufgaben: Beratung der Jugendämter zur Weiterentwicklung der Qualität im Kinderschutz gemäß § 7 Landeskinderschutzgesetz NRW Entwicklung von Methoden und Instrumenten der Qualitätsberatung Weiterentwicklung des Konzeptes der Qualitätsberatung Durchführung von Fortbildungen, Arbeitsgruppen etc. Entwicklung von Arbeitshilfen, Empfehlungen o.ä. Kooperation mit dem LWL-Landesjugendamt, der zuständigen Stelle für die Qualitätsentwicklungsverfahren nach § 8 Landeskinderschutzgesetz NRW und dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Gute Verkehrsanbindung Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder Magister) in Soziale Arbeit Sozialpädagogik Erziehungswissenschaft (Pädagogik) Worauf es uns noch ankommt Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem Allgemeinen Sozialen Dienst eines Jugendamtes. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII. Erfahrungen mit Methoden der Qualitätsentwicklung und vertiefte Kenntnisse im SGB VIII, KKG, Landeskinderschutzgesetz NRW, SGB I und X. Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren und sicher vor Gruppen aufzutreten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch erforderlich. Sie sind bereit, Dienstreisen, auch mit Übernachtungen, wahrzunehmen. Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz befähigt Sie, im Team kontruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Sie passen zu uns, wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 0221 809-2892 Regine Tintner steht Ihnen als Leiterin der Abteilung 43.20 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung 0221 809-4024 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.