Führungskraft logistik – leitstand & prozessoptimierung (m/w/d)

PpstrongNoerpel-Gruppe /strong – mit einem Jahres­umsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der füh­renden Logistik­dienst­leister in Süd­deutsch­land und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familien­unter­nehmen mit über hundertjähriger Tradi­tion wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von unge­fähr. Unsere Erfolgs­basis bilden unsere rund 3.700 Mitarbei­tenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfas­sendem Know-how und großer Leiden­schaft begeistern – darauf sind wir stolz! /p pWerden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am bStandort Odelzhausen /b strong(Region München) /strong ein als bFührungskraft Logistik – Leitstand Prozessoptimierung (m/w/d) /b. /ph4Ihre Aufgaben /h4pIn dieser Position sind Sie verantwort­lich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistik­prozesse im Leit­stand. /p ul liFührung, Motivation und Entwick­lung der Mitarbei­tenden im Verant­wortungs­bereich /li liKoordination von Arbeits­auf­trägen, Priori­täten und Ressourcen­planung /li liSicherstellung einer termin­gerechten Auf­trags­abwicklung und Einhal­tung von Quali­täts­standards /li liSchnittstellen­kommuni­kation mit Lager, Trans­port, Ein­kauf, Pro­duktion und Verwaltung /li liAnalyse und Optimie­rung von Pro­zessen zur Effi­zienz­steigerung /li liUnterstützung bei der Erstel­lung von Kennzahlen, Reports und Aus­wertungen /li liEnge Zusammenarbeit mit der Betriebs­leitung und anderen Führungs­ebenen /li /ulh4Ihr Profil /h4ul liAbgeschlossene kauf­männische Aus­bil­dung mit Schwer­punkt Logistik, Spedition oder ver­gleich­bar /li liIdealerweise Weiterbildung zum / zur Logistikmeister / Logistikmeisterin oder ein­schlägige Berufs­erfah­rung in leitender Funk­tion /li liErfahrung in der Personal­füh­rung und Einsatz­planung /li liGute Kenntnisse in MS Office und idealer­weise in Lagerver­waltungs­systemen (z. B. SAP, WMS o. Ä.) /li liAnalytisches Denken, organi­satorisches Geschick und hohe Entscheidungs­fähig­keit /li liKommunikations­stärke, Durchset­zungs­ver­mögen und Verant­wortungs­bewusst­sein /li /ulh4Unser Angebot /h4ul liEin sicherer Arbeits­platz mit unbe­fristetem Festan­stel­lungs­vertrag in einer wachstumss­tarken Branche /li liGelebter Team­geist, flache Hierar­chien und kurze Entschei­dungs­wege /li liGenügend Frei­raum, um Verant­wortung zu über­nehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzu­bringen /li liHervorragende Karriere­chancen in einem starken Team aus sympa­thischen Kolleg:innen /li liAttraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiter­fahrrad („Bike-Leasing“) /li liKostenlose Park­plätze /li liGute Erreichbarkeit mit ÖPNV /li liObstkorb und Wasser /li liMitarbeiter- und Firmen­events /li liInterne Weiterbildung und Karriere­planung (Noerpel NextGen Academy) /li liZahlreiche Vergünsti­gungen auf Freizeit­aktivi­täten, Veranstal­tungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Platt­form /li liMitarbeiter-App zur Mitge­staltung unserer Arbeits­welt /li liSonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachts­geld /li /ulpEntscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspek­tiven und lassen Sie uns ab sofort bGEMEINSAM VORAN /b gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstel­lung und Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­datums über unser strongOnline-Portal /strong. Wir freuen uns auf Sie! /p pbAnsprechperson /bbrKatja Langenmayer | Personalleitung Odelzhausen, Hilden, Hamburg | Tel.: (Inhalt entfernt) /p pbNoerpel SE /b | Personalabteilung | Oskar-von-Miller-Str. 16 | 85235 Odelzhausen /p /p