Aufgaben
* Konzeption - Aufbau eines Change-Management Prozessmodells
* Definition der Change Record Types und Statusmodelle
* Etablierung sauberer Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle
* Customizing
Profil
* Erfahrung mit S/4 HANA Change Record (inklusive CR Types, Statusprofile, Relevanzen, Item Processing, Number Ranges)
* Praxis in Manage Change Records und der Steuerung über Flexible Workflow / Process Routes
* Migrationserfahrung PLM7 (vorheriges Modell) und S/4 Change Record
Benefits
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team