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Facility operations manager [m,w,d]

Tettnang
Wenglor
Manager
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Als Facility Operations Manager [m,w,d] in Voll- oder Teilzeit bei wenglor sensoric GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer Unternehmensgebäude. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und tragen die Gesamtverantwortung für unsere Standorte in Tettnang und Unterschleißheim. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

1. Gesamtverantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung der Unternehmensgebäude.
2. Planung und Steuerung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauprojekten sowie Umzügen.
3. Verantwortung für die Vermietung.
4. Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für alle Facility-Management-Aktivitäten.
5. Koordination und Überwachung externer Dienstleister zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
7. Fachliche und disziplinarische Führung des Facility - Teams.

Unsere Anforderungen

Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägten Führungsqualitäten und einem tiefen Verständnis für Facility Management. Ihre Qualifikationen sollten umfassen:

8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
9. Erste Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Facility Management.
10. Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Budgetverwaltung.
11. Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
12. Kostenbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität.

Wir bieten

wenglor sensoric GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

13. Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
14. Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur.
15. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international aufgestellten Unternehmen.
16. Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
17. Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen sowie Benefits, z.B. Jobrad.
18. Firmenrestaurant "founders" mit frischen, regionalen Speisen.
19. Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Infrastruktur.

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