Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine
Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100%
Kennziffer 149 / 25 / 40-V
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt
* fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften
* Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII
* Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches
* Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
* Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle
* Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken
* Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung
* Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie
Profil
Wir erwarten von Ihnen:
* ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)
* Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches
* fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
* hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
* Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
* Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich
* betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
* spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
* vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
* interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
* einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
* Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
* Betriebskindertagesstätte
STBL1_DE