Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 im technischen Dienst oder Laufbahn besonderer Fachrichtung Bekleidung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 15 LBesO (Stichtag Ausschreibungsende) ODER unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung mindestens Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. vergleichbar (Tarifbeschäftigte werden außertariflich entsprechend B2 vergütet) Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im technischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung Nachgewiesene mindestens dreijährige Führungserfahrung Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung Fundiertes Fachwissen im Allgemeinen Verwaltungs-, Planungs- und Baurecht sowie Baunebenrecht, Städtebau und Architektur Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit Politik, Bürgerinnen/Bürgern und der Öffentlichkeit Identifikation mit und Umsetzung der verwaltungsinternen Führungsleitlinien Persönlichkeitskompetenzen: Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, geistige Beweglichkeit, Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, innovatives Denken, Planungsvermögen, Urteilsvermögen Motivierende Leitung und Führung des Fachbereiches mit zukünftig rund 100 Mitarbeitenden gemäß Führungsleitlinien Zielgerichtete Steuerung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe und der Aufgabenwahrnehmung (Ordnungs- und Zwangsmaßnahmen, Schornsteinfegerangelegenheiten, Werbeanlagen, Baulasten, (Sonder-)Bauaufsicht, Statik, Digitalisierung des Baugenehmigungsprozesses, Untere Denkmalschutzbehörde) Professionelle Projektsteuerung Lösungsorientierte Kooperation mit anderen Fachbereichen, Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteuren Souveräne Vertretung des Fachbereiches in Fachgremien, Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen/Bürgern und sonstigen Akteuren Aktive Information und Beteiligung der Öffentlichkeit in Planungsprozessen Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge Gleitzeit Vergünstigungen/Corporate Benefits App Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfalt/Diversität Mobiles Arbeiten (in Abstimmung möglich) Karriere bei der Stadt Essen Wir halten Essen am Laufen auf der Straße, im Büro, im Grünen, im Digitalen. Für über 596.000 Menschen. Für Heute und für Morgen. Was wir tun, schafft Ordnung, Vielfalt, Zukunft. Was du tust, ist unverzichtbar und macht den Unterschied: Du bist ESSENziell. Weil Dein Beitrag zählt. Weil Du mitgestaltest, was Morgen wichtig ist. Gemeinsam. Für Essen. Wir sind ESSENziell.