Verstärken Sie unser Team am Standort Leipzig !
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) befristet bis 31.07.2026.
Der Einsatz erfolgt im Schülerprojekt "Comeback". In diesem alternativen Lernangebot begleiten Sie abschlussgefährdete Kinder und Jugendliche im Alter von 11 bis 17 Jahren, um ihnen einen sicheren Raum zu bieten, ihre Ressourcen zu aktivieren und so eine nachhaltige Rückführung in den Schulalltag zu ermöglichen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Planung und Durchführung von kreativen Gruppenangeboten zur Ermittlung unerkannter Fähigkeiten und/oder zur Förderung von Stärken
2. Ermittlung und Beobachtung von gruppendynamischen Prozessen und gezieltes pädagogisches Arbeiten
3. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden durch Einzelgespräche sowie Unterstützung in Alltags- und Problemsituationen unter Einbeziehen des peerkulturellen Umfelds
4. Absprachen und Entwicklung von Problemlösungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit allen am Projekt beteiligten Akteuren (z.B. Lehrkräfte) und Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen
5. Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Sachberichten
6. Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung)
Ihr Qualifikationsprofil
7. Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss
8. Fähigkeit zur Motivation junger Menschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen
9. Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung der Zielgruppe
10. Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren
11. Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
12. Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
13. Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
14. Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich