Sollten Sie sich für dieses Angebot interessieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Herausforderungen und Chancen
* Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu.
* Du überzeugst mit fundierter Argumentation und bringst neuen Mehrwert ins Unternehmen.
Ziele und Ergebnisse
* Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out.
* Du entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben.
Anforderungen
* Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.
* Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.
* Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.
* Du hast ein 'Hunter-Mindset mit Coach-Vibes', also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.
* Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.
* Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.
* Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
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