Ausbildungsleitung für den pastoralen Dienst (w/m/d)05.03.2026 Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim Hildesheim
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Ausbildungsleitung für den pastoralen Dienst (w/m/d)
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Hildesheim
Informationen zur Anzeige:
Ausbildungsleitung für den pastoralen Dienst (w/m/d)
Hildesheim
Aktualität: 05.03.2026
Anzeigeninhalt:
05.03.2026, Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Hildesheim
Ausbildungsleitung für den pastoralen Dienst (w/m/d)
Aufgaben:
* Gestaltung und Durchführung der Ausbildung (Pastoral- und Gemeindeassistentinnen und -assistenten, Ständige Diakone, Priester) bzw. Qualifizierung (Pastorale Mitarbeiter:innen) zum pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim im Team der Vernetzten Ausbildung
* Recruiting und Begleitformate für Studierende
* Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Leitung von Assessments
* Fachliche Entwicklung und ggf. Leitung von Kolloquien, Reflexionstreffen und Workshops, Bewertung der Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden, Abnahme der zweiten Dienstprüfung
* Einstellungs- und Jahresgespräche mit den Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden und ihren Dienstvorgesetzten, Einzelbegleitung- und Beratung,
* Suche von Praktikumsstellen und Patinnen und Paten, fachliche Begleitung von Mentorinnen und Mentoren, Praktikumsreflexionen
* Fortlaufende Evaluation und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung bzw. Qualifizierung für den pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim: Vernetzung der Ausbildung bzw. Qualifizierung mit anderen personal- und pastoralbezogenen Handlungsebenen des Bistums, die der Personalentwicklung,
* Vernetzung mit den Verantwortlichen der Bistümer bundesweit in regelmäßigen Konferenzen (KMA).
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes theologisches Studium mit mehrjähriger pastoraler Praxis oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pastoralreferent:in/Gemeindereferent:in
* Die Fähigkeit, in einem kirchlichen, multiprofessionellen System zu arbeiten und Gegenwart und Zukunft der Pastoral der Kirche des Bistums Hildesheim zu gestalten
* Die Fähigkeit, innovativ, strategisch, langfristig perspektiviert konzeptionell in komplexen Zusammenhängen zu arbeiten sowie diese Arbeiten in der Praxis umzusetzen
* Hohe kommunikative, organisatorische und methodische Kompetenzen
* Freude an der Arbeit im Team
* Führungskompetenzen von Mitarbeitenden
* Theologisches Reflexionsvermögen sowie Erfahrungen in der Pastoral und in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden
* Eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
* Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (4) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse«.
Wir bieten:
* Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
* Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Goldene Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
* Ein motiviertes und kompetentes Team
* Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
* Betriebssport
* Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen.
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