Das bieten wir
* unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team
* individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung
* bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh und Bikeleasing
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* betriebliches Gesundheitsmanagement, frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
* vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten und Wellness, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
* enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
* enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
* intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
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Stellenbeschreibung
* Du übernimmst die professionelle Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen komplexen Fragestellungen des individuellen sowie kollektiven Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrechts
* zudem bist Du verantwortlich für die Begleitung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen sowie die konsequente Dokumentation von Leistungs- und Verhaltensthemen innerhalb der Organisation
* weiterhin betreust Du die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bereitest Verhandlungen vor und führst diese in enger Abstimmung zum erfolgreichen Abschluss von Betriebsvereinbarungen durch
* die Information, die fundierte Beratung sowie die aktive Unterstützung aller Mitarbeitenden bei allen operativen Personalthemen gehört ebenfalls zu Deinen verantwortungsvollen Hauptaufgaben
* im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt Du das Team bei der aktiven Steuerung des operativen Tagesgeschäfts der Personalabteilung, indem Du Prozesse optimierst und selbst operativ mitarbeitest
* Du sorgst für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung sowie die individuelle Förderung aller Auszubildenden und dualen Studierenden und begleitest die Umsetzung der Lehrinhalte
* abschließend verantwortest Du die Planung, die konsequente Umsetzung und die Kontrolle sämtlicher personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderungen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Human Resources mit dem entsprechenden Schwerpunkt Personal
* zudem verfügst Du über eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im gesamten HR-Bereich sowie erste Führungserfahrung, idealerweise mit modernen Führungskonzepten
* Deine sicheren Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht zeichnen Dich aus, ergänzt durch erste Anwendungserfahrung in SAP-HR
* Deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die gelegentliche Kommunikation mit internationalen Partnern sind wünschenswert
* weiterhin bringst Du ein hohes Maß an ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen mit und trittst authentisch und überzeugend gegenüber allen internen und externen Stakeholdern auf
* abschließend bist Du hochgradig verantwortungsbewusst und arbeitest stets strukturiert und extrem lösungsorientiert und proaktiv an der Erreichung der Unternehmensziele
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