Du willst HR nicht nur machen, sondern prägen ?
✨ Was dich erwartet:
* Eine Schlüsselposition direkt an der Seite des CEO
* Ein Unternehmen, das HR als strategischen Partner lebt
* Transformation, Kulturentwicklung & moderne HR-Standards
* Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe Verantwortung in Arbeits‑ & Sozialversicherungsrecht
* Ein Team, das gestalten will – und dich braucht
🔥 Deine Aufgaben:
* Du treibst die organisatorische & kulturelle Transformation
* Du gestaltest HR‑Strategie, Prozesse & Strukturen
* Du führst das HR‑Team und entwickelst Talente
* Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher
* Du baust eine starke Partnerschaft mit dem Betriebsrat
* Du steuerst HR‑Analytics, Reporting & Payroll-Schnittstellen
💡 Was du mitbringst:
* 5–10 Jahre HR‑Erfahrung, davon gerne als Führungskraft
* Sehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Klarheit, Mut, Empathie – und Freude am Wandel
* Strategischer Kopf + Hands‑on‑Mentalität