Ihre Aufgaben
• Klärung des poststationären Versorgungsbedarfs der Patienten und sozialrechtliche Beratung im Hinblick auf Entlassung
• Umsetzung der Anforderungen des Entlassmanagements einschließlich Organisation sowie Koordination unterschiedlicher Hilfsangebote für die Patienten in Kooperation mit verschiedenen Dienstleistern, Kostenträgern und anderen Institutionen
• Beratung in Fragen der sozialen und wirtschaftlichen Sicherung und Unterstützung bei Inanspruchnahme von gesetzlichen Leistungen
• Koordination verschiedener Maßnahmen der Rehabilitation im Anschluss an den Krankenhausaufenthalt
• Unterstützung von Patienten und deren Bezugspersonen in der Bewältigung von psychosozialen Problemen in Folge einer Erkrankung, Unfall oder Behinderung
• Mitwirkung bei der Einleitung von Maßnahmen nach dem Betreuungsrecht
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der klinischen Sozialarbeit bzw. im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse der aktuellen Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI) sowie in der Versorgungsstruktur des poststationären Sektors
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude und Interesse an einer zielorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.