Sie bringen mit
* begonnene(s) oder abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium im pädagogischen Bereich
* Kenntnisse in der Gesundheitsfürsorge und Säuglingspflege von Vorteil
* Durchsetzungsfähigkeit in Konfliktfällen
* aktueller „Erste Hilfe am Kind“ Kurs
* Arbeitsgestaltung im Rahmen der Nachtbereitschaft mit Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Wir bieten Ihnen
* ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
* attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
Eingruppierung: S 3 SuE - ohne staatl. Anerkennung
S 8a SuE - staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder vergl. Qualifikation
Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter:
* 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstagen
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersversorgung
* flexible Arbeitszeiten
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* teamorientiertes Arbeiten
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
* eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
* Vergünstigtes HVV-ProfiTicket und Jobrad
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Corporate benefits
* Urban Sports
Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.