Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
* Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
* Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
* Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
* Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
* Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
* Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
* Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
* fortgeschrittene PC-Kenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
* Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
* Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
* Detailorientierung und Genauigkeit
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Belastbar, auch in Stresssituationen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung
* ein offenes und familiäres Arbeitsklima
* individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Wechselprämie bis zu 500 €*
* übertarifliche Entlohnung*
* Weihnachts-Urlaubsgeld*
* Vermögenswirksame Leistungen*
* Mitarbeiter Benefit Programme*
*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau
Heidestraße 350
06849 Dessau-Roßlau
Telefon: 0340 87013143
E-Mail: bewerber@jobpoint-zentrale.de
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