Systemintegrator für intelligente Gebäudeautomation
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 861034/1
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Aufgaben
1. Anzheitliche Projektverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung unserer Lösung – von der Anforderungsaufnahme und Sichtung der Planungsunterlagen über die Inbetriebnahme vor Ort bis zur Abnahme
2. Fachliche Instanz für Partner: Sie schulen externe Partner im Umgang mit der Software und sind der erste Ansprechpartner bei komplexen technischen Rückfragen
3. Modernisierung durch Tiefenanalyse: Sie durchleuchten bestehende GA-Software und Quellcodes, um veraltete Anlagen in moderne Systeme zu überführen
4. Präzision vor Ort: Sie führen Gebäudebegehungen durch und nehmen notwendige Anpassungen an Hardware und Schaltschränken direkt vor Ort selbst in die Hand
5. Mitgestalter der Entwicklung: Ihre Praxiserfahrung fließt unmittelbar in das Produkt ein – Sie erkennne, welche Funktionen draußen wirklich gebraucht werden
Profil
6. Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik), Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie sind Elektrofachkraft – keine "Elektrofachkraft für besondere Tätigkeiten", sondern die volle Qualifikation
8. SPS-Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (idealerweise Codesys)
9. Macher-Mentalität: Sie haben Köpfchen für die Theorie, aber keine Angst vor Dreck an den Händen. Sie sind ein Problemlöser
10. Kommunikation: Sie können technische Sachverhalte erklären und haben ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
11. Mobilität: Führerschein Klasse B für Projekte in Hamburg und Norddeutschland
12. Bachelor/Master: Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik
13. Meisterbrief oder Techniker in einschlägiger Fachrichtung
14. Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation ( Bussysteme wie BACnet, KNX, Modbus) und/oder mit modernen Tools wie InfluxDB und Grafana
Benefits
15. Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
16. Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
17. Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
18. Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
19. Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen