Das gibt’s bei uns obendrauf
* Weihnachts- & Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub
* 37,5-Stunden-Woche
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* ROSSMANN-Lernwelt
* Arbeitsbekleidung & -schutz
* Bikeleasing
* Kostenlose Parkplätze
* Corporate Benefits
Das bewirken Sie bei uns
* Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und die Nachhaltung der Wartung, Reparatur und Instandhaltung des gesamten Flurförderzeug-Fuhrparks (wie z.B. Stapler, Hubwagen) am Standort
* Sie führen Schulungen für Bediener von Flurförderzeugen und Hubarbeitsbühnen durch und sind zuständig für die Erstellung und Verwaltung der erforderlichen Fahrausweise und Bedienernachweise
* Zudem ermitteln Sie den Bedarf, beschaffen und stellen die Verfügbarkeit sowie den vorschriftsmäßigen Zustand von technischen Arbeitsmitteln (wie Hebebühnen, Leitern und Persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) sicher
* Sie erstellen und begleiten die Investitionsplanung für Neuanschaffungen und den Ersatz von Flurförderzeugen
* Sie fungieren als Sicherheitsbeauftragter und sind einer der Ansprechpartner für alle Belange der Arbeitssicherheit vor Ort
* Abschließend unterstützen Sie aktiv das Team der Gebäudetechnik bei allgemeinen Instandhaltungs- und Betreuungsaufgaben
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als KFZ-Mechatroniker, Mechatroniker, Elektriker) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und im Management von technischen Anlagen, idealerweise Flurförderzeugen und Hubarbeitsbühnen
* Ausgeprägtes Verständnis für Arbeitssicherheit und relevante Vorschriften; idealerweise bereits qualifiziert als Sicherheitsbeauftragter und Ausbilder für FFZ/Hubarbeitsbühnen
* Erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Erstellung von Dokumentationen
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
* Gültiger Führerschein Klasse B
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.