Ihre Aufgaben:
* Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
* Auseinandersetzung mit gesetzlichen, mitbestimmungsrechtlichen und betrieblichen Regelungen der Unternehmensgruppe sowie ggf. Vornahme von Anpassungen
* Arbeits- und tarifrechtliche Begleitung von Verhandlungen
* Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen
* Begleitung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
* Einschlägige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei und/oder idealerweise in einem (Industrie-)Unternehmen
* Erfahrung in der Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Themen
* Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie hinsichtlich von Tarifverträgen in der Metallindustrie von Vorteil
* Fließende Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Professionalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl
Ihre Vorteile:
* Vielfältiges Aufgabenspektrum
* Erster Ansprechpartner für alle tarif- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich
* Hohes Maß an Verantwortung
* Interdisziplinarität und Internationalität
* Selbstständiges Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten
* Attraktive Vergütung