Der Caritasverband Starnberg e.V., setzt sich seit dem 11. Juli 1989 im Landkreis Starnberg für Menschen in Not, für benachteiligte und schwache Menschen ein. Neben seinen Beratungsstellen in den Bereichen der Wohnungslosen- und Obdachlosenhilfe, offenen Behindertenberatung, Wohnberatung und Kurberatung, unterstützt der Verein mit seinem Seniorentreff Starnberg, Caritas-Sozialkaufhaus und Betreuungsverein Menschen im Landkreis Starnberg.
Für die Einrichtung Seniorentreff Starnberg sucht der Caritasverbandes Starnberg e.V. ab sofort, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als Fachliche Leitung (m/w/d)
Your Tasks
1. Gesamtkoordination des Caritas Seniorentreffs Starnberg
2. Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
3. Planung und Organisation des Veranstaltungsprogramms
4. Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern (m/w/d)
5. Öffentlichkeitsarbeit
6. Abstimmung der betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe der Einrichtung mit der Geschäftsführung und Buchhaltung
7. Vernetzungsarbeit mit anderen Einrichtungen und Sozialpartnern
Our Expectations
8. Ausbildungsabschluss/Studienabschluss im Bereich Soziales, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbares
9. Erfahrung in der Seniorenarbeit und/oder in der fachlichen Leitung/Koordination einer sozialen Einrichtung von Vorteil
10. Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für die Belange und Bedürfnisse älterer Menschen
11. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
12. Digitale Kompetenzen und sichere Office-Anwendungen
What We Offer
13. Einen interessanten, vielseitigen, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
14. Der Stelle angemessenen Vergütung in Vergütungsgruppe 5b Anlage 2 AVR Caritas und Sozialleistungen nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes AVR
15. Flexible Arbeitszeiten
16. Regelmäßige Teamsitzungen
17. Fort- und Weiterbildungen, Supervision
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. 30 Urlaubstage bei Vollzeit
20. Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
21. Mitarbeiterparkplatz
22. familienfreundlicher Arbeitgeber