Aufgabenbereich: Produktions- und Montagearbeiten terminlich planen, organisieren und steuern Arbeitsvorbereitung und Materialdisposition Aktive Mitarbeit und Überwachung der Produktion und Montage Prozess- und Kostenoptimierung Aufgaben der Personalführung Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/-in, Tischler/-in oder als Holzmechaniker/-in mit entsprechender Weiterbildung zum Industriemeister Fachrichtung Holz oder Schreinermeister mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrungen in der Betreuung von Projekten und Erfahrungen im Bereich Abteilungsleitung, bzw. Mitarbeiterführung wünschenswert Organisationstalent mit strukturierter unternehmersicher Denkweise Wir bieten: Offene Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens Super Team mit Spaß an der Arbeit Attraktives Gesamtvergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Förderung Firmenfahrrad-Leasing Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss Parkplätze vor der Tür