Technical Property Manager (m/f/d), Sales Market
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Deutschland Wer wir sind Die H&M Group ist ein global
agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen
Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes
Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen
keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen
stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere
Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und
talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir
unsere Größe und unser Wissen, um die
Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu
führen. Dein Team Als Teil des Construction &
Facilities Teams arbeitest du eng mit dem lokalen C&F
Manager des Sales Markets und anderen C&F Spezialisten
zusammen, um die Facility-Strategie des Marktes umzusetzen und in
operative Maßnahmen zu überführen.
Durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
wie anderen Expansion-Abteilungen sowie Brand Sales und Operations
verstehst du die geschäftlichen Anforderungen,
überführst diese in effektive
Facility-Pläne und leistest insgesamt einen Beitrag dazu,
wie wir arbeiten und wachsen. Du berichtest an den lokalen
C&F Manager. Deine Aufgaben: Als Technical Property
Manager*in ermöglichst du den reibungslosen Betrieb deines
Standortportfolios der H&M Group, indem du qualitative und
optimierte Facility-Management-Dienstleistungen
gemäß festgelegten Anforderungen bereitstellst.
Durch die Planung, Budgetierung und Analyse von Facility-Daten
förderst du eine effiziente, proaktive Instandhaltung und
stellst die Lebensdauer und Leistungsfähigkeit der
Betriebsmittel langfristig sicher. In enger Zusammenarbeit mit
externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
unterstützt du alle Brands und Funktionen mit
zuverlässigen und serviceorientierten Lösungen.
Du wirst: Die Planung und das Management von Facility-Investitionen
innerhalb des Multi-Brand-Store-Portfolios übernehmen, mit
dem Ziel, die Langlebigkeit der Betriebsmittel zu sichern und den
sich verändernden Geschäftsanforderungen
anzupassen. Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten und
sicherstellen, dass deren Leistungen den vertraglichen Vorgaben und
Qualitätsstandards entsprechen. Die Kostenentwicklung
überwachen und analysieren– inklusive
Soll-Ist-Vergleichen, regelmäßiger Forecasts und
der Entwicklung kosteneffizienter Lösungen. Durch
verlässlichen Support und die Einhaltung von Gesundheits-
und Sicherheitsstandards als Servicepartner*in für interne
Stakeholder fungieren. Was bringst du mit Wir suchen
Persönlichkeiten mit ... Einer
abgeschlossenen bauhandwerklichen oder technischen Berufsausbildung
bzw. einem Studium im Facility Management oder in
ähnlichen Fachrichtungen 3-5 Jahre Berufserfahrung in der
Verwaltung gewerblicher Immobilien Erfahrung im Management von
externen Dienstleistern und der Überprüfung
vertraglicher Verpflichtungen. Sehr guten Kenntnissen in Tools wie
Microsoft Office Hervorragende mündliche und schriftliche
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Und
Persönlichkeiten die ... Effektiv
kommunizieren und teamübergreifend mit internen
Stakeholdern zusammenarbeiten Über ein
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
verfügen und eine pragmatische und
lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen
Umfeld haben. Belastbar und anpassungsfähig sind Darum
wirst du es lieben, bei uns zu arbeiten Wir bieten allen unseren
Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und
umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten an. Unter anderem:
Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M
(einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki,
H&M HOME, & Other Stories, ARKET Corporate
Benefits: Unsere Corporate Benefits bieten Mitarbeitenden
attraktive Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und
Dienstleistungen. Als Mitarbeiter:in kannst du aus über
600 Anbietern wählen und findest garantiert das passende
Angebot. Employee Assistance Program: Unterstützung in
allen Lebenslagen durch einen unabhängigen, vertraulichen
und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice –
etwa bei psychologischen, finanziellen oder rechtlichen Anliegen.
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) H&M Incentive
Program – HIP Inclusion & Diversity: H&M
ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind,
inklusive, vielfältige und gleichberechtigte
Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams
bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre
Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.
Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und
Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir
für möglich halten, und auf die Art und Weise,
wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt
arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte
der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um
einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner
Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese
häufig Informationen enthalten, die leicht zu
unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden
bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Werde Teil
unseres Teams Diese Position ist in Vollzeit ausgeschrieben, mit
einem Startdatum zum nächstmöglichem Zeitpunkt.
Die Stelle ist mit Arbeitsort in Deutschland ausgelegt –
wir erwarten von dir, an drei Tagen pro Woche in einem unserer
Büros anwesend zu sein. Wenn du der Meinung bist, dass
deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen zu dieser
Position passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung –
bitte so bald wie möglich, spätestens jedoch bis
zum 17. August.Aus Datenschutzgründen können wir
Bewerbungen ausschließlich über unsere
Karriereseite entgegennehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jetzt bewerben #hmtogetherwemakeitpossible