DAS MACHST DU
1. Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
2. Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
3. Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
4. Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
5. Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich
DAS LIEFERST DU
6. fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.
7. erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert
8. Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systeme
9. analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise
DAS LIEFERN WIR
10. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
11. eine strukturierte Einarbeitung
12. eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
13. Einblicke in spannende Arbeitsbereiche
14. flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten
UNSER ANGEBOT
15. Vertragsart: befristet auf max. 6 Monate
16. Zu besetzen ab: sofort
17. Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit