Über das Unternehmen
Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
30 Tage Urlaub
~ Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
~ Vergünstigtes Deutschland-Ticket
~ Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
~ Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Community Building & Experience Management Sie entwickeln digitale und analoge Formate, die Mitarbeitende begeistern, aktivieren und zum Mitgestalten einladen. Ihr Ziel: eine lebendige Community, die unsere Performance-Kultur mitträgt und weiterentwickelt.
Kommunikation mit Wirkung Sie gestalten Botschaften, die inspirieren – zielgerichtet, kreativ und kanalspezifisch. Ob Video, Grafik oder Text: Ihre Kommunikation erzeugt echte Verbindung und sorgt dafür, dass unsere Themen ankommen und nachhaltig wirken.
Sie haben Ihr Studium in Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder im Community Management
Community-Expertise & digitale Kompetenz Sie haben Erfahrung im Aufbau, Management und der Aktivierung von Communities
Kommunikationsstärke & Kreativität Sie können komplexe Themen auf den Punkt bringen, zielgruppengerecht aufbereiten und in verschiedensten Medienformaten umsetzen (z. B. kurze Videos, Visuals, Beiträge)
Leidenschaft für Kultur & Transformation Sie brennen für kulturelle Entwicklung, agiles Arbeiten und innovative Impulse, um Organisationen nachhaltig weiterzubringen
Haben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Das „Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. 12.28 befristet.
Jetzt online bewerben! Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Recruiter Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.