Stellenbeschreibung
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein erfolgreiches Industrieunternehmen im Großraum Bielefeld eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit erweitertem Aufgabenfeld im Personalbereich. Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter elektromechanischer Komponenten und Systeme mit langjähriger Unternehmensgeschichte. Mit über 470 Mitarbeitenden am Hauptstandort steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Eine professionelle HR-Arbeit ist hier zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs – nun wird Verstärkung gesucht. Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP-basiert) für rund 470 Mitarbeitende (50 % Lohn-, 50 % Gehaltsempfänger) Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Krankenkassen, Rentenversicherung, Agentur für Arbeit etc. Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Rückstellungen und statistischen Auswertungen Beratung bei Spezialthemen wie z. B. Auslandsentsendungen oder betriebliche Altersvorsorge Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (Verträge, Ein-/Austritte, Schulungskoordination etc.) Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal Fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Strukturierte, sorgfältige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Bereitschaft, Verantwortung im HR-Team zu übernehmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Tarifliche Vergütung nach ERA sowie Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 30 Urlaubstage und eine moderne Betriebsvereinbarung zur Arbeitsplatzsicherung Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und HAKAfit-Motivationsprogramm Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Kostenloses Parken, E-Ladestationen, Botendienste und Mitarbeiterevents Anlaufstelle für persönliche Anliegen und betriebliches Vorschlagswesen Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ anhgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de