Inserat online seit: 31 März
Aufgaben der Stelle
Deine Vorteile im Überblick:
Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & WeihnachtsgeldZuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und GleitzeitkontoWir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten FahrradesWir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe - keine Montagetätigkeit Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da Einsteigen bei Haushahn - Lerne dein zukünftiges Team kennen:
Videostellenanzeige - Neugierig wie's bei uns wirklich läuft? Schau rein:
Was dich bei uns erwarten wird:
Durchführung der Konformitätsbewertung bei Neuanlagen/Modernisierungen, inklusive Funktionsproben sowie Endabnahmen (SAIS)Durchführung von technischen Praxis-Trainings für Monteure vor OrtFehleranalyse in der Steuerungssoftware sowie Troubleshooting und InbetriebnahmenKlärung von technischen Problemen, einschließlich Gesprächsführung mit den KundenBeurteilen von Reklamationen sowie Korrektureinleitung bei SchwachstellenUnterstützung unserer Servicetechniker und Monteure (m/w/d)Technische Beratung der VerkaufsingenieureWas dich ausmacht:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Monteur oder Servicetechniker (m/w/d) und idealerweise Erfahrung im Bereich NeuanlageFührerschein (B oder Klasse III) und hohe ReisebereitschaftAusgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitPlanvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und HandelnWorauf du dich noch bei uns freuen kannst:
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehrIndividuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördertArbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten VergütungWerte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m herausDiversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes MiteinanderWohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor OrtMitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate BenefitsWerde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer .
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
