Description
De cultuur is open, eerlijk en in ontwikkeling. Je krijgt ruimte om zelf richting te geven, mee te denken en verbeteringen te implementeren. Er wordt niet zwart-wit gedacht, maar gezocht naar overleg, samenwerking en duurzame vooruitgang.
Je neemt de leiding over een team van ongeveer vaste medewerkers en een variabel aantal uitzendkrachten (voornamelijk vrouwen, in een competitieve arbeidsmarkt).
Binnenkort gaan twee ervaren collega’s met pensioen en groeit één collega intern door — er ontstaat dus ruimte om echt iets op te bouwen.
Je speelt een sleutelrol binnen een organisatie met Scandinavische roots, waar continu verbeteren en LEAN-denken centraal staan. De komende jaren staat er een grote change gepland: jouw inbreng in het versterken van leiderschap, teamwerking en output wordt daarin cruciaal.
Profile
1. Je bent dagelijks aanwezig op de vloer: zichtbaar, aanspreekbaar, coachend.
2. Je begeleidt jouw team in kwaliteitsbewust werken, probleemoplossing en efficiëntie.
3. Je beheert planning, personeelsverdeling en veiligheid, met oog voor de sterktes van elk individu.
4. Je leidt whiteboard- en teammeetings, analyseert resultaten en vertaalt die naar concrete acties.
5. Je neemt initiatief in verbeter- en leiderschapsprojecten.
Je werkt in 2 ploegen (6–u / –u, op vrijdag tot u) en rapporteert aan de Value Stream Lead, deel van het managementteam.
Offer
6. ,5 verlofdagen
7. Extralegale voordelen
8. Een mensgerichte omgeving waar jouw leiderschap écht het verschil maakt
9. De kans om mee te bouwen aan een nieuwe generatie teamcoaches binnen een organisatie in volle ontwikkeling