* Gesamtverantwortung für eine fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
* Umsetzung der Vorgaben aus unserem Qualitätsmanagementhandbuch
* Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe im pflegerischen Bereich
* Mitarbeiterförderung und -weiterentwicklung
* Förderung einer angenehmen Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre